Formar personal para que incorpore en sus funciones los enfoques de
género y de respeto a la dignidad y derechos humanos de las personas e impartir
talleres de capacitación dirigidos al personal directivo y operativo en salud,
a fin de mejorar el desempeño del personal, el impacto de las intervenciones
institucionales, así como la satisfacción de la población usuaria y del
personal que presta sus servicios, es el objetivo del Programa Igualdad de
Género en Salud, de la
Secretaría de Salud de Durango.
Alejandro Campa Avitia,
secretario de Salud en el estado, mencionó que el género es
también un factor relevante en el desarrollo de condiciones, significados, prácticas, actitudes, conductas
e intereses distintos en hombres y mujeres hacia la salud y la enfermedad, que
propician exposiciones a riesgos diferentes independientes de los relativos a
lo biológico y afecta la evolución del proceso salud enfermedad de manera
distinta.
El funcionario estatal,
informó que las condiciones de género, la construcción de inequidades y desigualdades se dan en diferentes esferas
de la vida, por ejemplo: desigual acceso a los bienes materiales y simbólicos,
la división sexual del trabajo que ocasiona riesgos laborales distintos,
desatención a los riesgos de trabajo femenino por considerar que el hogar es un
lugar seguro, diferencias en el acceso a los servicios de salud y la atención
de la salud.
Consideró que entender las
diferencias de género ofrece grandes posibilidades para incrementar el
conocimiento sobre las determinantes de las enfermedades y mejorar: la atención
de los servicios de salud, la relación médica/o paciente, las relaciones entre
el personal de salud y los programas de
prevención, además de abrirse un nuevo campo de investigación en salud.
Dentro del marco del Día Internacional de la Mujer , Campa Avitia, señaló
que las mujeres se enfrentan a diferencias en salud en comparación con los
hombres, al tener mayor sensibilidad a la exposición química, como mejor absorción de
alcohol, y menor excreción de sustancias solubles en grasa; mayor sobrepeso y
obesidad, cambios hormonales que impactan en mayor medida
en la composición ósea y el metabolismo, cáncer cervicouterino, de ovario y de
mama, que son las principales causas de muerte en la mujer, además de menos
casos de hemofilia.
Por otro lado el también Director General de los Servicios de
Salud mencionó que en la dependencia a su cargo están trabajando para obtener
la igualdad de género en salud, empezando por la capacitación del personal en
esta área.
Incluso en el 2011 se logró
sensibilizar al personal de los SSD, mediante cursos de Género e
interculturalidad, llegando a trece cursos en total con la asistencia de 392
personas. También el cuerpo directivo de la Secretaría de Salud
recibió dicha capacitación, y se transversalizó la perspectiva de género en los
programas y las principales acciones de promoción de la salud, mediante cursos
de capacitación y la utilización del lenguaje incluyente en los medios de
difusión, la meta para el estado de Durango fue de tres programas, pero se
logró duplicar el número de programas.
Para este año la meta es
capacitar a treinta directivos de la
SSD , además de sensibilizar a más de 200 trabajadores del
sector salud, “estamos empezando, sabemos que nos falta camino por recorrer, pero
hemos tenido un avance importante en equidad de género, la encomienda del
gobernador del estado, Jorge Herrera Caldera, es trabajar en este rubro, y
vamos avanzando”, concluyó el funcionario estatal.
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